15 juillet 2015 - En vue de déterminer les orientations stratégiques et les interventions du nouveau plan de développement des Ressources Humaines du Togo, il a été jugé pertinent d’approfondir les connaissances en bases factuelles sur la chaîne production-recrutement-déploiement des ressources humaines à travers l’étude sur le marché de l’emploi. Les résultats de cette étude ont été validés à l’atelier organisé à Lomé par le Ministère de la santé en collaboration avec l’OMS du 29 juin au 03 juillet 2015. 

L’objectif de cette rencontre visait à identifier les stratégies et les interventions à prendre en compte dans le développement des ressources humaines en santé en fonction des résultats de l’analyse du marché de travail et de la projection des effectifs.

L’ouverture des travaux a été co-présidée par le  Professeur Napo-Koura Gado, Secrétaire Général du Ministère de la santé, du Docteur Dravé Mamadou, qui assure l’intérim du Docteur Lucile Imboua, Représentant de l’OMS au Togo. L’atelier a enregistré la participation  des directeurs et chefs de département des institutions de formation de santé du Togo, des directeurs généraux et centraux  des Ministères de la santé, de la fonction publique, des finances, de l’enseignement supérieur, des représentants des ordres et associations des professionnelles de la santé, des partenaires techniques et financiers et des organisations de la société civile.

Dans son allocution, le Secrétaire Général a remercié les partenaires pour leur intérêt aux questions de développement des ressources humaines en santé dans le but de rendre disponible le personnel de santé qui va mettre en œuvre la politique national de santé. « Je suis convaincu que les projections et la formulation des stratégies qui découleront de cet atelier pourront répondre aux principaux défis et combler les lacunes en gestion ressources humaines » a-t-affirmé.

Docteur Dravé Mamadou, a pour sa part félicité le Ministère de la santé qui a placé la problématique de ressources humaines parmi les questions prioritaires de santé en entreprenant l’élaboration d’un nouveau plan de développement sanitaire. Par ailleurs il a réitéré la disponibilité de l’OMS à poursuivre son appui au Togo pour le bon aboutissement de cette étude et l’utilisation de ses conclusions  afin d’améliorer  la gestion des ressources humaines en santé et partant assurer le renforcement du système de santé.

Durant 5 jours d’intenses travaux, les participants ont eu l’opportunité de discuter les résultats de cette importante étude, et d’aborder la question des réponses à apporter aux goulots d’étranglement décelés par l’étude ainsi que les prochaines étapes qui vont conduire à la rédaction d’un plan de développement en Ressources Humaines pour la Santé. 

Madame Laurence CODJIA, chargée de la planification et l’évaluation des ressources humaines au Siège de l’OMS à Genève a appuyé ce processus.

_____________________________________

Pour plus d’information

Contact  technique: Dr Pekele Minzah, MPN, pekelemm [at] who.int

Contact média: M. Vewonyi Komi Hotowossi, CAM, hotowossik [at] who.int

_____________________________________

Ci-dessous:

01 De la gauche vers la droite, Dr Dravé Mamadou (OMS),  Professeur Napo-Koura Gado Ministère de la santé

02 Madame Laurence CODJIA (premier plan)

03 Vue des participants