Du 16 au 20 septembre 2019, le Ministère de la Santé, en collaboration avec l’Organisation Mondiale de la Santé, a organisé un atelier des parties prenantes pour l’analyse du marché du travail de la santé en Mauritanie. L’objectif premier de cette rencontre était d’identifier les principaux défis et opportunités concernant les personnels de santé en lien avec la Couverture Sanitaire Universelle (CSU) et sur cette base de définir les questions clés auxquelles répondra l’analyse du marché du travail des personnels de santé.

Dans son mot prononcé pour l’occasion, le directeur des Ressources Humaines au Ministère de la Santé, Dr Sidi Ould Ahmed Dahdi, a informé l’audience que le Ministère de la santé a élaboré un plan intermédiaire de Développement des Ressources Humaines pour la santé (PIDRH) qui « traduit la volonté du Gouvernement à s’attaquer fermement à la problématique du développement des Ressources Humaines » non sans ajouter qu’il « est évident que sans un partenariat solide, une solidarité soutenue et un leadership renforcé, les ambitions pour améliorer la santé des populations seront difficiles à atteindre » .

Le Directeur a par la suite tenu à remercier l’ensemble des partenaires en particulier l’OMS Genève, Brazzaville et le bureau Mauritanie, pour leur accompagnement sans faille à la DRH depuis l’élaboration du profil pays en passant par le PDRH, la formation sur l’estimation des besoins en personnels de santé basée sur la charge de travail (WISN), les Comptes Nationaux des Personnels de Santé jusqu’à cette présente étude ».

Le Représentant par intérim de l’OMS, Dr Zombré Daogo Sosthène, a tenu à son tour à remercier le Ministère de la Santé à travers la DRH pour les efforts déployés pour gérer la problématique des ressources humaines. Il a brièvement décliné les objectifs de l’atelier et a formulé le vœu que l’étude de marché de travail des personnels de santé qui suivra fournissent au ministère de la santé des bases factuelles solides pour l’élaboration du PDRHS 2021-2025. Il a insisté sur la nécessité d’une action multisectorielle et pluridisciplinaire dans la gestion des RHS et a salué la participation à cat atelier de plusieurs ministères et acteurs : ministère de la fonction publique, ministère des finances, ministère de l’action sociale, de l’enfance et de la famille, ministère de l’enseignement supérieur, le ministère de l’emploi, les ordres professionnels, le secteur privé…

Cette étude permettra de diagnostiquer les inefficiences et les obstacles dans la chaine «production-recrutement-déploiement-fidélisation » et d’analyser par la même occasion la dynamique du marché du travail des personnels de santé et de formuler des recommandations qui faciliteront l’élaboration du prochain plan national  de développement des ressources humaines L’atelier de cinq jours s’est déroulé sur la base d’une approche participative à travers laquelle seront présentés et discutés le cadre de l’analyse du marché du travail et les éléments clés pour la réaliser.